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Tag: ranking

The equal gender presence beyond the normative technique

Ornella La Tegola, Labour Law Researcher at the University of Bari, Component of the Technical Scientific Committee of Open Corporation

considerations on the profiles of the regulatory technique used to achieve the goal of equal gender presence in all places of social, cultural, political and economic life of the country, including in the boards of directors of listed companies.

La pari presenza di genere oltre la tecnica normativa

Ornella La Tegola, Ricercatrice di Diritto del Lavoro nell’Università di Bari Componente del Comitato Tecnico Scientifico di Open Corporation

Considerazioni sui profili della tecnica normativa utilizzata per raggiungere l’obiettivo della pari presenza di genere in tutti i luoghi della vita sociale, culturale, politica ed economica del Paese, tra cui anche nei consigli di amministrazione delle società quotate in borsa.

OpenCorporation and the World Corporate Chess Championship

Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL Coordinator for International Policies and OpenCorporation

Taking a cue from the article on #CorrieredellaSera “The king of chess at the corporate tournament”, we propose a comparison between the FIDE (International Chess Federation) and OpenCorporation.

OpenCorporation e il Campionato mondiale di scacchi «corporate»

Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation

Prendendo spunto dall’articolo sul #CorrieredellaSera “Il re degli scacchi al torneo aziendale”, si propone un confronto tra i dati FIDE (International Chess Federation) e OpenCorporation.

Transparency international, 2020 index on “defense sector” companies on anti-corruption and corporate transparency

Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL Coordinator for International Policies and the OpenCorporation project

A comparison between OpenCorporation ranking and civil society observatories

Transparency international, indice 2020 sulle aziende del “settore della difesa” in materia di anticorruzione e trasparenza aziendale

Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation

Una comparazione con la classifica OpenCorporation e con osservatori della società civile

C’è davvero chi può appiccicare il “bollino blu” alle condizioni di lavoro?

Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation

OpenCorporation a confronto con altri strumenti di certificazione e valutazione delle condizioni di lavoro in azienda

How did the richest people in the world get rich?

by Gabriele Guglielmi, Filcams Cgil International Policies Coordinator and OpenCorporation

Bloomberg, but also others for example Forbes, constantly measure the wealth of the top 500 billionaires, In December Elon Musk overtook Jeff Bezos at the top spot. Thanks to OpenCorporation it is now also possible to re-read these numbers from a different point of view and also to have some more answers to frequently asked questions

Come sono diventati ricchi i più ricchi del mondo?

di Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation

Bloomberg, ma anche altri ad es. Forbes, misurano costantemente la ricchezza dei primi 500 miliardari, è di dicembre il sorpasso in vetta di Elon Musk su Jeff Bezos. Grazie a OpenCorporation è ora possibile anche una nuova lettura di questi numeri: quali imprese hanno permesso ai ricchi di diventare più ricchi?