The observatory on corporations
by Giorgio Verrecchia, expert on Labour Law of CTS OpenCorporation
Reading Volker Telljohann’s article, which is precise and full of information, made me think about the FCA-PSA merger affair with regard to two aspects that I believe to be significant: on the one hand, the development of European social law and, on the other, the study of TNC information.
di Giorgio Verrecchia, esperto di Diritto del Lavoro di CTS OpenCorporation
La lettura dell’articolo di Volker Telljohann, preciso e ricco di informazioni, mi ha fatto riflettere sulla vicenda della fusione FCA-PSA relativamente a due aspetti che ritengo significativi: da un lato lo sviluppo del diritto sociale europeo e dall’altro lo studio delle informazioni delle TNC.
by Volker Telljohann, IRES Emilia-Romagna
On 17 December the so-called ‘combination agreement’ between FCA and PSA was signed, which will lead in about a year’s time to the merger of the two groups. Much emphasis has been placed in the Italian media on the fact that there will also be two workers’ representatives on the Board of Directors (BoD) of the new group, one for PSA and one for FCA. How can we explain this news?
di Volker Telljohann
Il 17 dicembre è stato siglato il cosiddetto ‘combination agreement’ tra FCA e PSA che porterà tra circa un anno alla fusione dei due gruppi. Nei media italiani è stato dato molto risalto al fatto che nel Consiglio di amministrazione (Cda) del nuovo gruppo ci saranno anche due rappresentanti dei lavoratori, uno per PSA e uno per FCA. Come si spiega questa nuova postura partecipativa del Gruppo Fca?
Le corporation americane voltano pagina? un documento firmato da oltre 180 corporation sostiene la necessità di abbracciare una visione orientata al valore di tutti gli stakeholders e non solo ai profitti degli azionisti
By Antonio Nisio
Tra le fonti di informazione, il bilancio ha un ruolo pivotale. Il bilancio fornisce informazioni sulla dimensione economica, patrimoniale e finanziaria delle aziende.
by Ornella La Tegola, Labour Law researcher at the University of Bari
A good social dialogue and the recognition of the right of workers and their representatives to be involved allows attention to be paid to all socially sensitive issues, creating a virtuous circle that extends from fundamental social rights of workers to citizenship rights.
a cura di Ornella La Tegola, Ricercatrice di Diritto del Lavoro nell’Università di Bari
Un buon dialogo sociale e il riconoscimento dei diritti di coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti consentono di prestare attenzione a tutti i temi socialmente sensibili creando un circolo virtuoso che si estende dai diritti sociali fondamentali dei lavoratori a quelli di cittadinanza.
E se fossero le Aziende a sedersi in Parlamento: scenari di post-democrazia o di realismo politico?
Anno dopo anno le Multinazionali si mangiano intere regioni europee: il #sovranismo alla prova dei fatti
