by Mario Adinolfi, Italian representative of the Altran EWC and Filcams Cgil
Interview to Gilles Pansu, Secretary of the European Work Council in Altran Group
Tag: ewc
di Mario Adinolfi, rappresentante italiano Cae Altran e Filcams Cgil
Intervista a Gilles Pansu, Segretario del Comitato Aziendale Europeo di Altran
by Fabio Ghelfi, Responsible of European Policies at Cgil Lombardia
Discussing training for trade union activities in European Works Councils immediately leads us to think about how training may be a systemic tool to pursue the objectives of this body.
#etui #training #ewc
Fabio Ghelfi, Responsabile delle Politiche Europee in Cgil Lombardia
Discutere la formazione per fare sindacato nei Comitati Aziendali Europei (Cae) ci porta immediatamente a riflettere nella maniera per cui la formazione può essere uno strumento di sistema per perseguire gli obiettivi dell’organizzazione.
by Ornella La Tegola, Researcher of the University of Bari, expert on diversity of CTS OpenCorporation
The Covid-19 emergency imposed an adaptation of work organisation and health protection measures in the workplace. It is, in fact, time to reflect on the relationship between the needs dictated by the health emergency and the regulatory framework normally set up to protect the health and safety of workers (and also their privacy) and the role of the trade union.
by Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL International Policies Coordinator and OpenCorporation (translation by Federico Tani) For over a month, we have only spoken to each other…
di Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation
Ci stiamo chiedendo: se l’unico modello non è il “solo a distanza”, come saranno organizzate, gestite, vissute le riunioni nel prossimo futuro? Come saranno i viaggi, i soggiorni, i “luoghi dove riunirsi fisicamente”, pur in distanziamento sociale?
Bruno Demaître, ETUI Education Officer interviewed by Gabriele Guglielmi, Filcams Cgil International Policies Coordinator
The ETUI already started delivering training for EWCs as early as the 1990s, after the first Directive had been published. As the number of EWCs started to grow, the number of demands for training also increased gradually. The right to training as included in the 2009 recast Directive gave a further boost.
Bruno Demaître, ETUI Education Officer intervistato da Gabriele Guglielmi, Coordinatore Politiche Internazionali della Filcams Cgil nazionale
L’ETUI ha offerto corsi di formazione per i CAE fin dai primi anni ’90, a seguito della pubblicazione della prima Direttiva. Visto che il numero di CAE aumentava, è cresciuta gradualmente anche la richiesta di formazione. Il diritto alla formazione è stato poi incluso nella revisione della Direttiva, nel 2009, e ciò ha dato un’ulteriore spinta.
by Giorgio Verrecchia, expert in Labour Law of CTS OpenCorporation
As is well known, the objective pursued by the European legislator is to improve the right to information and consultation of employees in Community undertakings in its dual role of protecting the “harmonious development” of economic activities and the fundamental right of employees and their representatives.