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OpenCorporation Blog Post

C’è davvero chi può appiccicare il “bollino blu” alle condizioni di lavoro?

Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation

OpenCorporation a confronto con altri strumenti di certificazione e valutazione delle condizioni di lavoro in azienda

#BigPharma, #UE e i vaccini come bene pubblico globale

di Benedetta Mariani, farmacista – Coordinatrice Filcams farmacie della Toscana

I vaccini sono sotto brevetto, la domanda mondiale supera ampiamente l’offerta e i margini realizzabili sul mercato dalle Big Pharma nei prossimi mesi sono enormi, e si aggiungono agli strepitosi rialzi delle loro quotazioni in Borsa nel corso del 2020. La Commissione europea sta facendo pressione perché Pfizer e Astra Zeneca rispettino pienamente gli accordi presi e non solo “facendo del loro meglio” come ha sostenuto Soriot, AD di Astra Zeneca, ma la situazione non è ancora risolta.

The challenges of Smart Working: an issue to be problematized

Tania Scacchetti, Confederal Secretary CGIL National

The interpretation given of Smart Working changes according to the subjective conditions of those who practice it and according to the organizational methods with which it is proposed. For this reason, it is useful to avoid generalizations and pause to reflect on and investigate some of the points and issues that this transformation raises, also starting from the reading of the agreements that, fortunately and despite the absence of legislative obligations, are being signed in many countries.

Le sfide dello Smart Working: un tema da problematizzare

di Tania Scacchetti, Segretaria Confederale Cgil Nazionale

La lettura che si dà dello Smart Working cambia a seconda delle condizioni soggettive di chi lo pratica e a seconda delle modalità organizzative con le quali lo si propone. Per questo è utile evitare generalizzazioni e soffermarsi a riflettere ed indagare alcuni punti e questioni che questa trasformazione pone, anche a partire dalla lettura degli accordi che, fortunatamente e pur in assenza di obblighi legislativi, si stanno sottoscrivendo in molte realtà. 

How did the richest people in the world get rich?

by Gabriele Guglielmi, Filcams Cgil International Policies Coordinator and OpenCorporation

Bloomberg, but also others for example Forbes, constantly measure the wealth of the top 500 billionaires, In December Elon Musk overtook Jeff Bezos at the top spot. Thanks to OpenCorporation it is now also possible to re-read these numbers from a different point of view and also to have some more answers to frequently asked questions

The role of smart working in the digital transition within the European scenario

by Bianca Cuciniello, UIL Private Bargaining, Representation, Sectoral Policies and Environment

Smart working and the right to disconnection: the role of the European Social Dialogue and the different stages of the European regulatory process

Come sono diventati ricchi i più ricchi del mondo?

di Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation

Bloomberg, ma anche altri ad es. Forbes, misurano costantemente la ricchezza dei primi 500 miliardari, è di dicembre il sorpasso in vetta di Elon Musk su Jeff Bezos. Grazie a OpenCorporation è ora possibile anche una nuova lettura di questi numeri: quali imprese hanno permesso ai ricchi di diventare più ricchi?

Il ruolo dello smart working nella transizione digitale nello scenario europeo

di Bianca Cuciniello, UIL Contrattazione Privata, Rappresentanza, Politiche Settoriali e Ambiente

Smart working e diritto alla disconnessione: il ruolo del Dialogo Sociale Europeo e le diverse tappe del percorso di regolamentazione europeo