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Categoria: Condizioni di lavoro/Working conditions

The great sporting events also aim at the podium

Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL, OpenCorporation Coordinator

Sporting events are a vehicle for large investments, sponsorships, contracts for works and services … but also the site of violations of rights and campaigns, especially union ones. The 2022 FIFA World Cup in Qatar is a prime example, and so is the campaign of the Global Trade Union Federation of Construction Workers (BWI) which for the occasion has become

I grandi eventi sportivi puntano “anche” al podio.

Gabriele Guglielmi, Filcams CGIL Nazionale, Coordinatore OpenCorporation

Gli eventi sportivi sono veicolo di grandi investimenti,
sponsorizzazioni, appalti di opere e servizi … ma anche teatro di violazione
dei diritti e “campaign” specie sindacali. La FIFA World Cup 2022 Qatar
ne è un esempio emblematico e lo è la campagna della Federazione Sindacale
Globale dei lavoratori delle Costruzioni che per l’occasione è diventata “Cartellino Rosso per la FIFA”.

UNI Global Union releases principles for collective bargaining to advance remote workers’ rights

UNI Global Union

The rapid spread of the Covid-19 virus since February 2020, and the subsequent lockdowns, has accelerated the rise of remote work. To support trade unions around the world who are negotiating working conditions for this growing trend, UNI Global Union – with the support of UNI Finance, UNI ICTS and UNI P&M – organised a high-level webinar on 23 February 2021 to launch the UNI key principles to advance remote workers’ rights.

UNI Global Union rilascia principi per la contrattazione collettiva per promuovere i diritti dei lavoratori/ delle lavoratrici da remoto

UNI Global Union

La rapida diffusione del virus Covid-19 dal febbraio 2020, e i conseguenti confinamenti, ha accelerato l’ascesa del lavoro a distanza. Per sostenere i sindacati di tutto il mondo che stanno negoziando le condizioni di lavoro per questa tendenza crescente, UNI Global Union – con il sostegno di UNI Finance, UNI ICTS e UNI P&M – ha organizzato un webinar di alto livello il 23 febbraio 2021 per lanciare i principi-chiave UNI per far avanzare i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici a distanza.

C’è davvero chi può appiccicare il “bollino blu” alle condizioni di lavoro?

Gabriele Guglielmi, Coordinatore Filcams CGIL per le politiche internazionali e OpenCorporation

OpenCorporation a confronto con altri strumenti di certificazione e valutazione delle condizioni di lavoro in azienda

The challenges of Smart Working: an issue to be problematized

Tania Scacchetti, Confederal Secretary CGIL National

The interpretation given of Smart Working changes according to the subjective conditions of those who practice it and according to the organizational methods with which it is proposed. For this reason, it is useful to avoid generalizations and pause to reflect on and investigate some of the points and issues that this transformation raises, also starting from the reading of the agreements that, fortunately and despite the absence of legislative obligations, are being signed in many countries.

Le sfide dello Smart Working: un tema da problematizzare

di Tania Scacchetti, Segretaria Confederale Cgil Nazionale

La lettura che si dà dello Smart Working cambia a seconda delle condizioni soggettive di chi lo pratica e a seconda delle modalità organizzative con le quali lo si propone. Per questo è utile evitare generalizzazioni e soffermarsi a riflettere ed indagare alcuni punti e questioni che questa trasformazione pone, anche a partire dalla lettura degli accordi che, fortunatamente e pur in assenza di obblighi legislativi, si stanno sottoscrivendo in molte realtà.